办公室养生壶要多大的？
1. 办公室养生壶的大小要适中。
2. 养生壶的大小应该能够容纳足够的水量，以满足一天的饮水需求，同时也要考虑到方便携带和使用。
如果养生壶太小，水量不足可能需要频繁补充水源，而太大的养生壶则可能不够便携或占用过多空间。
3. 此外，养生壶的大小也要根据个人的饮水习惯和工作环境来选择。
如果你经常需要外出或者工作时间较长，那么选择一个容量较大的养生壶可能更适合，而如果你在办公室工作时间较短，那么一个容量较小的养生壶可能更为合适。
办公室养生壶的大小应根据个人需求和使用情况来选择。一般来说，容量在300-500毫升之间的养生壶比较适合办公室使用。这个容量足够一次冲泡一杯茶或咖啡，方便快捷。另外，选择具有保温功能的养生壶可以保持饮品的温度，让您随时享受热饮。此外，还可以考虑壶的材质，如玻璃、不锈钢等，以及是否易清洗和携带。综合考虑这些因素，选择适合自己的大小和功能的养生壶，能够更好地满足办公室的养生需求。
办公室养生好物？
舒适的坐垫和腰靠：选择一个符合人体工学的舒适的坐垫或腰靠，有助于保护腰椎和改善坐姿，减少办公室工作对身体的负担。
体态调整器：对于长时间坐姿工作的人来说，体态调整器（如腰带、矫正背带等）可以帮助调整坐姿，保护脊椎健康。
你们碰到过哪些变态的办公室政治？
上级单独给我们部门的奖励，其他部门的人也要分一一不分，领导找我谈话，说要有大局意识，等等……最后所有人员根据职务高低都分了一杯羹。利益面前，不谈个人贡献。[捂脸]
某市直单位有一个科室，共3人，正、副科长另加一名科员。科长年近半百，副科长刚过而立之年，科员是一名刚选调来的新同志。
因这一科室工作的特殊性，担负着全市一项艰巨而持久的风险处置工作，在全市各县市区和相关部门抽调了10多名工作人员，组成一个临时机构，并在外租房挂牌办公，俨然为一个独立的单位。
科长已然是该临时机构的头头，因组织监管缺失，有时放松放飞自我，上班期间经常迟到早退，呆在办公室也是关门炒股。对此，副科长意见大，下面的工作人员意见也大，只是不好明说。时日一久，上行下效，临时机构迟到早退缺勤之事时有发生，负责考勤管理的副科长压力很大，但又不便整改，因为根子在科长身上。
更要命的是，科长还没有自知之明，晚上偶尔加班，就在工作群里发其加班的图片，并通知全体人员加班，相关不相关的人都要到位，有人说这是“陪葬”式的加班；科长如早上8：00能准时到办公室，他就会在7：40在工作群里发通知：今天8：00点全体人员开会，研究部署工作。害得所有人鸡飞狗跳式的往办公室赶。而当大伙赶到时，廖廖几句，会议草草结束，像有戏弄之意。大家都怨声载道，却敢怨不敢言。副科长更意见大，与密友诉苦：本是一盘好棋，要人有人，有物有物，要钱有钱，要平台有平台，却被科长下得稀巴烂。
密友向副科长献上一策，旨在整治科长。
一天早上7：40，工作群里突现副科长发的通知：根据局领导指示，今天8：00召开业务培训大会，届时局领导亲自上课，请大家准时参加。
8：00已过，局领导在台上正襟危坐，却不见科长其人，令副科长打电话催。副科长开着免提打电话，连拔两个电话没有接，第三个电话接了，却传来科长迷迷糊糊、似睡非睡、似醒非醒的声音，局领导脸色已然难看。
8：40左右，科长匆匆忙忙跑进会场，浑身酒气，醉眼迷离，局领导脸色更加难看。培训会一结束，局领导拂袖而下，留下科长坐在会场目瞪口呆。
不久，科长被调换了岗位，回局机关工作，临时机构由副科长负责。
