马云谈用人：蠢是最大的疾病，这比癌症还坏，你同意吗？
1、如果企业都不要蠢的人，那么这些蠢的人都到哪里去了？去非营利性机构了吗？去***机构了吗？只能说，优秀的人聪明的人都被大公司招聘走了，都被好公司请走了。
但初创公司呢，阿里巴巴刚成立的时候，腾讯刚成立的时候，招聘的肯定不是当时社会标准上非常聪明的员工，想招别人也不来呀，待遇也给不到呀。
2、我们自己到底是聪明的人，还是蠢笨的人？就像之前有专门机构调查，问司机自己开车水平在平均线上还是线下，80％以上的人都认为自己优于平均水平。就聪明和蠢这样的问题，相信一样有80％的人认为自己优于平均水平。
那么自己真那么聪明吗？
3、不管是聪明的人，还是愚蠢的人，都要过一辈子。如果我们承认自己愚蠢，可能就聪明了；如果我们认为自己聪明了，就聪明反被聪明误。
其实马云没说的应该是：虽然我找到的人都比我聪明，但他们没有我有智慧，于是我就可以利用他们的聪明，运转他们的聪明。
我们要有生活智慧，要有工作智慧，所谓的智慧，我的理解是：不能用一个生命否定另一个生命，尊重每个生命，让世界更美好。
谢邀。这个问题，我基本上同意。确实，若你未与过蠢的人为伍过的话，你或许体会不到蠢带来的无奈与害处：在共同的生活上，蠢会带来甚多的损失。在共同的工作上，蠢又会带来无法预料的障碍。同样，蠢存在于各行各业中的各个环节上，又会无处不带来各种意想不到的伤害。
那么，蠢的表现是什么呢？它大多表现为：1.习惯性思维。即遇到什么事，以前怎样就怎样，没有作一个周详的思考，更没有作深一步的想象，从而以以前的做法去做了，因而就会产生出不符合实际的错误。2.凡事只看表面，不看实质。即俗语所说的“头脑简单”。对待事物只作表面理解，不作深入分析。容易相信事物的表面，不追问个为什么？所以，这种人是很容易被各种***象伤害的。3.遇事不善于作详细分析，容易以自己憨厚的性格去度量事物。这种人大多是忠厚老实性格的，正因为性格使然，这种人一般没有害人之心，更没有防人之意，所以，若放在复杂的社会环境中，这种人就容易败下阵来，表现在团体上的，就会致使团体同败。
综上所说，这种蠢病又是无药可治的，大多是因性格与思维习惯所然，就这点上，它可与“癌”同比。就算不作“还坏”解释，也可说同坏。即同样难以救治。
不得不说马云非常聪明，论口才也是无人能及，论成功也是大部分人难以超越，但是蠢如何去理解？马云用人的两个标准是，第一，要比他更聪明，第二，需要积极正能量，可以说后者很好找，无论阴天还是白天，无论成功还是失败，对生活和事业都不会放弃的人非常多，但是要找到比他聪明的人却并不多，能比马云聪明？至少这个人也能有马云十分之一的成功了，还跟随他打工？
马云的聪明人才是什么意思？
马云之所以要找比他的聪明的人，应该是希望能找到和团队共进退的人才，而不是真正的擅于运用聪明的意思，象他认为的，企业招人时不要找“完美的人”，而是要能找和企业一同成长的人，也就是说无论成功或者艰难，只要不放弃，相信阿里巴巴，相信这个团队，就可以，并且还要发挥你个人的光，用你的积极态度和正面思想去影响别人，去分享你的成果和成功，去虚心接受别人的建议和培训，这样的团队才能一直保持前行，无论前面有多艰苦，都只是短暂的，无论后面有多成功，都是共同拥有的，这样的人是智慧的人，就是马云说的聪明人，懂得取，也懂得舍，懂得同甘，也会一起共苦。
而马云之所以能成功也是因为他找对了人，18罗汉里个个人并不都比他聪明，但是这18个人可以在没有工作的情况下一直跟随他，一直相信阿里巴巴能成功，每个人都是在成长和学习中一起与阿里巴巴共度难关，愿意学，愿意苦，才能成就今天的阿里巴巴集团。
作为我们每个平凡人，也要有马云说的聪明和正能量，因为生活不是独角戏，是一家人，一群人一起在编织美好的梦。
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蠢字是和愚蠢相近的词意，就是说人笨，不太聪明的意思；但不聪明的人做事不会偷奸耍滑，没有创新，只会老实的执行操作。
马云说这话可以理解为一种谦虚，或者是浮夸；试问一下，首先在你与人同等基础上的时候，如果你不比他人聪明，怎么有能力去让比你聪明的人为你劳动？说这话只能是在成功的今天，马云才敢说这样的话。其二，真正比你聪明的人，怎么会混得不如你，而甘于你门下为你服务？这只能说明，你觉得他的聪明，但其实他并没有你聪明。
从这两点就能看出，“马云说不用蠢人”是对那些没有上劲心的、不求进取的人的一种“歧视”。
