职场健康环境分析

  1. 国企,外企,民企,私企的职场有何特点?
  2. 有人说“职场中,最好不要参与办公室政治”你怎么看?
  3. 女性在受到身体侵犯时,应该奋力反抗吗?

国企,外企,民企,私企的职场有何特点

谢题主!本人的经历,用四句话概括。国企‘正规’,职场中工作管理层次分明,各干各事明确!外企‘严谨’,本人经历的美资企业,汇报工作,不允许打电话,必须要发短信。民企‘直接’,所有的工作,往往忽略流程,只关注结果。私企‘随意’,老板想怎么做就怎么办,无制度,无流程。(少数有时更是无法无天)


有人说“职场中,最好不要参与办公室政治”你怎么看?

办公室工作了一段时间后有些公司会因两个或以上极具影响力的人物的不同观点不能达成共识,并将团队分划成了几个团伙,相互牵制、互相打去,制约团队的提升,因此下参与这样的“政治”是最明智的,要有自己原则,不受环境地影响才能做更好的自己。

【职场达人观点】题主所说的问题,我认为是一个美好的愿望,当然处理好办公室政治,不仅不会受到伤害,反而可能还会对自己的职业发展有所助力。

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就如武侠片中说的一句话:“只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就会有江湖,人就是江湖”。这段话套用在职场中、工作的部门中、办公室中同样适用。只要有人,只要存在利益、竞争关系,就会有纠葛,就会有办公室政治,关键在于我们怎样才能处理好办公室政治的问题,下面谈几点看法。

办公室政治客观存在,不能回避

不管是何种组织形式,无论是松散的、还是紧密的,只要有人在的地方,办公室政治都是客观存在的,要正视办公室政治,不能回避。

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学会了解掌握办公室政治运行规律,做到有的放矢

所谓“存在即合理”,既然办公室政治存在的情况无法改变,那就要学会适应、掌握其运行规律、内在特点。举例来说,在一个办公室中谁的意见容易受到大家重视,办公室中每个人的工作风格、工作习惯是怎样的,对于某些脾气暴躁的同事来说,如何学会与其沟通等,这些都需要身在其中不断的观察、总结才能得出来。只有了解了办公室政治的内在特点,才能做到“见人说人话,见鬼说鬼话”,才能在办公室中游刃有余、有的放矢。

要尽量远离办公室政治,否则容易引火烧身

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每个人的精力、能力思维能力都是有限的,不可能穷尽所有的事情,对办公室政治来说也是同样的道理。不要认为自己了解了一些、掌握了一些规律、特点,就可以觉得能够凌驾于其上,所谓“玩火自焚”,有些时候掌握不好度,容易引火烧身,最终伤了自己。


所以说,要正视办公室政治的存在,以一颗正直的心处理办公室政治,既不逃避,也不过度参与。只有始终保持适当的距离,善加利用,才能不会受到伤害。

办公室政治遍布存在。

办公室是人学习生存之道的最好地方。

在一个办公室中,想不牵涉入其中近乎不可能。普通人难免会被办公室政治影响。

如果想避免在办公室斗争中成为磨心,最好先在公司找到自己的定位,与及在适当的人身上做点投资,务求收风收得快而准,有事发生时也有办法找人帮手。

太独善其身,恐怕遇到问题时,会出现四面楚歌的景况,到那时已是太迟了。

虽然很多喜欢将下班后陪老板食饭饮酒作乐当成工作最重要的一部份,而上位最快的通常也正是这种专门「下班工作」的人,下班后的「工作能力」,每每成为员工升迁的主要考量呢!

我认为:工作的目的是为了实现个人价值,让自己和家人过得更好。

过分看重利益得失,违背了自己的初心,有点得不偿失的感觉

不必为了打工出卖人格,做好自己本分,同事相处面上过得去就行,不必太过强求。这样,日子过得会更加舒畅。

我个人是个不太擅长交际的人,分享几点心得:

不参与办公室政治可以吗?办不到的。

对于激烈的办公室政治,很多时候所有人都被卷入,那么你难以置身事外,也有很多时候你所在的位置成为争斗的关键点,那么你更没办法。

无论什么时候,一个办公室内一旦发生了办公室政治,你就不能真的***装不知道。这件事会对工作部门内所有人都有影响的。

第一,参与办公室政治,并不是小人行径。

仔细看看争斗的阵营,也许是利益运营下的不得已,也许确实有你认可的一方。那么认真的参与办公室政治,并不是小人。

比如我曾经在一家外企工作,有一段时间和我另一个部门就势同水火。我现在回想起来,这种争斗,其实是大老板乐见其成,甚至是他推动的。他想要用我的手,挟制另外一个部门。我只能参与,同样的我所辖部门也只能跟着参与。而这件事之后,我不认为我们部门的都就都是汲汲营营的小人。

第二,不管以何种姿态参与办公室政治,都始终重视工作,就够了。

在争斗中,是明确的站在一方阵营中,还是隐晦的两边讨好,还是尽量让自己立场超然,都行。你的任何立场,都有可能的收益和风险

办公室里“山头林立”,一定要加入吗?同事非要找你聊别人八卦,怎么回应呢?

先广泛建立人脉,再视需要结盟

要观察的第一件事是:这些小圈圈是因为“情感面”还是“工作面”所形成。

前者可能是同事臭味相投、彼此有共通兴趣,一般他们都有共同的话题;如果是后者,代表他们可能负责同一个项目,或彼此业务属于上下游,***使和你的职务相关,最好想办法主动融入。

对新人来说,先广泛建立人脉,要比太快被归类为特定小圈圈的一员好。一旦被贴上属于某个团体的标签,虽然多了归属感和同伴相挺,但也可能因此排除掉其他关系和人脉拓展,甚至做任何事都会先被冠上这个小团体的固有印象。

至于能不能始终都不加入任何小圈圈?人类本来就有结盟的本能,如果不想属于任何团体,就得确保自己有足够的“被利用价值”,让所有派系都想争取你,才能保持中立,也是一条可行、但非常辛苦的路。

最好转移话题,尽量不听、也不发表评论。

那些真真******的流言蜚语,对工作没有好处,既会影响个人心情,也让自己跟著成为谣言中继站之一。如果你不希望别人在你背后说长道短,你也不应该如此做。

那么同事找你大聊八卦,你该怎么应对呢?

女性在受到身体侵犯时,应该奋力反抗吗?

应该奋力反抗,左右反抗 男人一般都不会得手,其实男人在你奋力反抗时候,他也害怕,你一边反抗一边呼叫,这样男人最后大部分都会放弃,你不反抗,男人就以为你是默认,所以就会继续

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