Ehs的方针是什么？
EHS方针是企业对其在环境、健康和安全方面全部行为的原则与意图的声明，体现了企业在这些领域保护方面的总方向和基本承诺。具体来说，EHS方针可能包括遵守法律法规、预防为主、持续改进、全员参与和社会责任等方面。这些方针的目的是指导企业在环境、职业健康安全保护方面做出正确的决策和行动，确保企业的可持续发展。
因此，EHS的方针主要是强调企业在环境、健康和安全方面的责任和承诺，以及为实现这些目标所***取的行动和原则。
ehs管理体系的6大特点？
1. 综合性：EHS管理体系综合了环境管理、健康管理和安全管理的要求，全面覆盖了组织内所有与环境健康安全相关的活动和流程。
2. 风险导向：EHS管理体系以风险为导向，通过识别、评估和控制环境健康安全风险，预防事故和职业病发生，保护员工和环境的健康安全。
3. 持续改进：EHS管理体系要求组织持续改进其环境健康安全绩效，通过设定目标、监控绩效、审核和纠正措施等方式，不断提高环境健康安全管理水平。
4. 法律遵从：EHS管理体系要求组织遵守适用的环境健康安全法律法规和其他相关要求，确保合规性，并且通过制定制度和程序，建立完善的合规管理体系。
5. 顾客关注：EHS管理体系鼓励组织关注顾客对环境健康安全的需求和关切，并积极响应，确保产品或服务的安全性和环境可持续性。
6. 参与与沟通：EHS管理体系强调组织内外各方的参与和沟通，建立合作关系，共同推进环境健康安全管理工作，并及时传递相关信息，提高意识和参与度。
ehs包含三方面的内容？
EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。这也是EHS管理的目标：
E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境；
H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。
S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。
E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。
上面说到EHS管理的核心是在预防，那么还有一个方面需要考虑的，就是任何的预防控制管理都不可能杜绝事故的发生，当在事故发生的阶段，如何处理呢，这就需要我们考虑可能发生的事故，并针对这类事故的发生***取现场的控制管理，以减少事故的扩大化。我们可以把其称之为紧急事件的处置管理。因此从EHS的管理阶段来分，可将EHS分为预防管理和事后处置管理。
