为什么要营造宽松和谐的工作氛围？
首先需明白一个概念：宽松、和谐工作环境，并不意味着松散、懒慢环境！
1、宽松、和谐环境：这种环境有利人员稳定、员工流动率一定小（不考虑收入因素）；
2、这种环境能让想做事的人员，能够大胆去做，有利激发人的创造力、收获成就感；
3、宽松和谐环境有利增加企业的凝聚力、向心力提高企业运作效率；
4、宽松环境与严肃环境对比，其实体现企业管理思想：是威摄管理还是教导管理，威摄管理企业扯皮、协调的工作特别多，教导管理企业环境会更和谐，大家更注重创造价值！
非宽松和谐的环境，会让人产生紧张感，紧张某种程度上意味着危险。
任何动物包括人类，面对极端的危险，有且只有三种反应：“战斗”、“逃跑”和“不动”。
不论是哪一种，都不利于生产力的释放。
所以，宽松和谐的环境，给人以安全感，员工就可以把精力和注意力投放到工作中来，提高工作效率。
因为工作本身是一件略微枯燥的事，绝大多数员工都是在做重复的事。为了避免员工产生厌烦情绪，就得在工作期间进行调节。一个轻松的工作环境，对企业的发展有许多的好处：
1.缓解员工压力
目前绝大多数企业还是以在固定地点，固定时间上班，一天待在公司的时间反而比家里还多。枯燥的工作环境，会让员工感到压力备至。压力过大会影响到员工日常上班情绪，而轻松的氛围就能很好的缓解员工的焦虑情绪。
2.提高工作效率
一个人处于一个轻松的氛围，灵活性，创造性方面都会得到提升。尤其处于创业初期的企业，员工的工作效率与积极性都会有明显的体现。不过在轻松的工作环境下，绩效考核以及奖惩制度都应有明确的规定，同时要监督其执行情况。
3.便于管理
轻松的环境，员工在处理人际关系方面也会相对的得心应手，减少出现“拉帮结派”的情况。同时领导和员工的关系也会更加和谐，便于管理。
随着95后步入职场，对于工作氛围的关注点就更多。这群小年轻反感公司条条框框的制度，一个轻松的工作环境可以吸引更多的新鲜血液加入公司。
以上是我的建议，希望可以帮到你。
如何营造风清气正的企业文化氛围？
为了促进社会经济发展，打造和谐人文环境，党中央向全社会倡导营造风清气正的社会环境，落实到企业中即营造风清气正企业环境，但企业环境是由企业中的每一个成员来构造的，因此只有让每一个员工将“严格自律”转化为自觉行动，企业才能营造出风清气正的运营环境。
一是要加强员工思想教育，提高精神境界。继续深入做好员工思想教育。结合当前经济形势、公司改革发展需要，鼓励和引导员工与公司形成利益、责任、命运共同体。通过积极钻研业务，努力学习国家政策及行业法规，认真分析当前形势，以项目开发为载体，积极学习新业务经营管理，努力开创新型商业模式。
二是要加强员工关爱，增强企业向心力和凝聚力。通过开座谈会、民主生活会、单独谈话、户外团建活动等方式及时倾听员工心声，及时解决潜在问题，让员工消除后顾之忧，从而全力以赴投入到工作中去；激发正能量，努力提高团队向心力和凝聚力。营造积极向上、风清气正的良好企业文化氛围，从而形成“和衷共济、和悦共生”的良好发展局面。
